Comparar Ofertas de Sueldo
Compara dos aumentos de sueldo u ofertas salariales lado a lado. Ve cuál te da más dinero por año, mes y cheque.
Salario Actual
Oferta A
Oferta B
🏆 Oferta B gana por $1,500.00/año
Son $125.00/mes o $57.69/cheque más
Diferencia neta estimada: $1,170.00/año
Nuevo Salario
$52,500.00
Monto del Aumento
+$2,500.00
% de Aumento
+5.00%
Mensual +
$208.33
Por Cheque +
$96.15
Neto Est. +
+$1,950.00/yr
$162.50/mo · $75.00/paycheck
Nuevo Salario
$54,000.00
Monto del Aumento
+$4,000.00
% de Aumento
+8.00%
Mensual +
$333.33
Por Cheque +
$153.85
Neto Est. +
+$3,120.00/yr
$260.00/mo · $120.00/paycheck
Estimación simplificada de impuestos federales de EE.UU. No incluye impuestos estatales, FICA, deducciones ni estado civil.
Las estimaciones son solo para fines informativos y de planificación. No constituyen asesoramiento financiero, fiscal ni legal. Ver nuestro aviso legal.
Cómo Comparar Aumentos de Sueldo
Al evaluar dos ofertas salariales o propuestas de aumento, el porcentaje solo no cuenta toda la historia. Un aumento del 5% sobre $50,000 significa $2,500 más al año, pero un aumento del 3% sobre $80,000 significa $2,400 — casi el mismo impacto en dólares a pesar de la diferencia porcentual. Esta calculadora convierte ambas ofertas en montos reales en cada período de pago para que puedas hacer una comparación justa.
Por ejemplo, si ganas $65,000 y recibes dos ofertas — un aumento del 4% quedándote en tu trabajo actual vs un aumento del 7% cambiando a una nueva empresa — la calculadora te muestra la diferencia exacta en impacto anual, mensual y por cheque, incluyendo una comparación estimada del ingreso neto.
Referencias de Aumentos Salariales 2026
Usa estos puntos de referencia al evaluar si una oferta es competitiva:
| Referencia | 2026 |
|---|---|
| Presupuesto de aumentos por mérito | 3.2%–3.4% |
| Presupuesto total de aumentos salariales | 3.4%–3.5% |
| IPC-U marzo 2026 (interanual) | 3.3% |
| Aumentos por promoción / cambio de trabajo | Generalmente mayor, varía según el puesto |
Fuentes: Según lo comúnmente reportado por las principales encuestas de compensación (Mercer, WTW); Oficina de Estadísticas Laborales, publicación del IPC-U de marzo 2026.
Qué Considerar Más Allá de los Números
- 1.Efecto compuesto — Un mayor porcentaje de aumento se acumula a lo largo de tu carrera. Cada futuro aumento se calcula sobre la base más alta, por lo que incluso una diferencia del 1% crece significativamente en 5-10 años.
- 2.Impacto en el tramo impositivo — Un aumento mayor puede empujar parte de tus ingresos a un tramo impositivo más alto. La diferencia por cheque después de impuestos puede ser menor de lo que sugieren los números brutos. La fila de ingreso neto estimado en la calculadora te da una idea aproximada de este efecto.
- 3.Compensación total — El salario es solo una parte. Considera beneficios, acciones, bonos, días de vacaciones, flexibilidad remota y contribuciones de retiro al comparar ofertas.
- 4.Ajuste por inflación — El dato del IPC-U de marzo de 2026 fue 3.3% interanual (Oficina de Estadísticas Laborales). Cualquier aumento por debajo de ese umbral es efectivamente una reducción salarial en poder adquisitivo.
Qué No Incluye Esta Estimación
La estimación del ingreso neto usa tramos impositivos federales simplificados de EE.UU. Tu ingreso neto real depende de factores adicionales:
- •Impuestos estatales y locales sobre la renta
- •Retenciones de Seguro Social y Medicare (FICA)
- •Deducciones de 401(k), seguro médico y otras nóminas
- •Estado civil y número de dependientes
- •Bonos únicos o compensación en acciones