Comparar Ofertas de Sueldo
Compara dos aumentos de sueldo u ofertas salariales lado a lado. Ve cuál te da más dinero por año, mes y cheque.
Current Salary
Offer A
Offer B
🏆 Offer B wins by $1,500.00/year
That's $125.00/month or $57.69/paycheck more
New Salary
$52,500.00
Raise Amount
+$2,500.00
Raise %
+5.00%
Monthly +
$208.33
Per Paycheck +
$96.15
New Salary
$54,000.00
Raise Amount
+$4,000.00
Raise %
+8.00%
Monthly +
$333.33
Per Paycheck +
$153.85
Cómo Comparar Aumentos de Sueldo
Al evaluar dos ofertas salariales o propuestas de aumento, el porcentaje solo no cuenta toda la historia. Un aumento del 5% sobre $50,000 significa $2,500 más al año, pero un aumento del 3% sobre $80,000 significa $2,400 — casi el mismo impacto en dólares a pesar de la diferencia porcentual. Esta calculadora convierte ambas ofertas en montos reales en cada período de pago para que puedas hacer una comparación justa.
Qué Considerar Más Allá de los Números
- 1.Efecto compuesto — Un mayor porcentaje de aumento se acumula a lo largo de tu carrera. Cada futuro aumento se calcula sobre la base más alta, por lo que incluso una diferencia del 1% crece significativamente en 5-10 años.
- 2.Impacto en la tramo impositivo — Un aumento mayor puede empujar parte de tus ingresos a una tramo impositivo más alta. La diferencia por cheque después de impuestos puede ser menor de lo que sugieren los números brutos.
- 3.Compensación total — El salario es solo una parte. Considera beneficios, acciones, bonos, días de vacaciones, flexibilidad remota y contribuciones de retiro al comparar ofertas.
- 4.Ajuste por inflación — Con el IPC alrededor del 3.2% en 2026, cualquier aumento por debajo de ese umbral es efectivamente una reducción salarial en poder adquisitivo.